El IESA adopta la metodología de Aprendizaje Centrado en el Participante promovida por Harvard Business School y aplicada en las mejores escuelas de negocios del mundo, como un importante elemento diferenciador frente a sus competidores locales, lo que ha permeado en muchos aspectos de la vida institucional y nos otorga reconocimiento y prestigio.

El método Aprendizaje Centrado en el Participante (ACP) está basado en aprender haciendo ya que ofrece a los estudiantes la oportunidad de relacionar los conocimientos teóricos con los problemas de la práctica.

El enfoque docente es muy participativo y reside principalmente en el análisis y discusión de casos docentes, sesiones de preguntas y respuestas y una actividad práctica con retroalimentación de pares. Adicionalmente las simulaciones, role playing y juegos gerenciales muestran las situaciones, decisiones y desenlaces de hechos que suceden en las organizaciones y que los gerentes deben enfrentar.

Su aplicación conduce a la formación de actitudes, conductas y desarrollo de valores que acompañan las habilidades técnicas de los gerentes, y promueve la búsqueda de un actuar gerencial en el marco de valores como respeto, responsabilidad, compromiso, confianza y humildad recreando un ambiente real donde el estudiante es el protagonista y sus prácticas están orientadas a la toma de decisiones centradas en la realidad de la organización y del país.

Otro aspecto en el que podemos apreciar la influencia de esta metodología en el IESA, es en la reorganización de aulas de clase, la actualización de su infraestructura y dotación de equipos y recursos en aula, de manera de adaptarlos a las necesidades de las distintas técnicas empleadas. Ofreciendo al participante aulas de clase magistral, salas de mesa rendoda y salas de computación.